Latvijas Personāla Vadīšanas Asociācijas valdes priekšsēdētāja: Šobrīd darbinieki trūkst visās nozarēs
Ceturtdien, 23. februārī, tiešsaistē norisinājās biznesa konference “Personāla vadība 2023”, kas fokusējas uz to, kādi būs tālākie izaicinājumi saistībā ar personāla vadību un kādas tendences būs aktuālas 2023. gadā. Konferencē eksperti diskutēja gan par to, kā pasaules notikumi mainīs tendences darba tirgū Latvijā, gan to, kā motivēt darbiniekus un rūpēties par to labsajūtu, kā aplūkoja jautājumus par komerctiesiskajiem, darba tiesiskajiem un zaļajiem aspektiem uzņēmuma pārejas procesā.
Konferencē piedalījās sabiedrībā un nozarē atpazīstami, savas jomas speciālisti ar visplašāk pieejamo informāciju tieši personāla un uzņēmumu vadītājiem, tostarp arī Latvijas Personāla Vadīšanas Asociācijas valdes priekšsēdētāja Eva Selga, kas ieskicēja aktuālās tendences darba vidē 2023. gadā.
Viņa atzina, ka pērn noskaidrots, ka svarīgākā ir bijusi darbinieku labbūtība – 68% no cilvēkresursu vadītājiem novērtēja darbinieku labbūtību un garīgo veselību, nosakot to kā galveno prioritāti. Tāpat svarīgi esot bijusi hibrīddarba adaptācija – darba ņēmēju iespēja izvēlēties ilgtermiņa darbu no mājām ir pieaugusi, kas uzņēmumiem samazina darbības izmaksas.
“Tas ir viens no mūsu ieguvumiem Covid laikā. Jo, ja mēs runājam par pirms-Covid laiku, tad bija daudzi, kas teica, ka attālinātais darbs viņu uzņēmumam neder, bet šis laiks apliecināja, ka mēs varam pielāgoties,” norādīja E. Selga.
Tāpat aktuāli bija arī digitālo prasmju palielināšanās un virtuālie komandas saliedēšanas pasākumi.
Savukārt runājot par šī brīža tendencēm, eksperte norādīja, ka darba vidi 2023. gadā ietekmē pašreizējā ģeopolitiskā situācija, izteikts ir arī darbaspēka trūkums un pielāgošanas nepārtrauktām pārmaiņām.
Viņa atzina: “Šobrīd mums ir reāls karš par cilvēkiem. Mūs ļoti daudz trūkst cilvēki visās nozarēs. [..] Uzņēmējiem ir jādomā kā piesaistīt darbiniekus un to, lai cilvēki pie viņiem paliktu un nāktu. Mums ir valstiski jādomā par to, kur mēs ņemsim cilvēkus – no kurām valstīm viņus ievedīsim, jo no tā mēs neizvairīsimies.” Par to liecina arī Gartner pētījums, kas rāda, ka “mums trūkst talantīgu darbinieku”.
Tāpat, pēc E. Selgas teiktā, aktuāla tendence aizvien ir un būs darbinieku labsajūta, darba un privātās dzīves līdzsvars un digitalizācija.
Konferencē piedalījās arī VILGERTS partnere, zvērināta advokāte Jūlija Jerņeva, DARBA GURU rekrutēšanas komandas vadītāja Lilita Alute, Printful HR direktore Eiropā Inga Geka, Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente Irēna Liepiņa, sertificēta emocionālās inteliģences praktiķe, GROWING biznesa konsultante un trenere Jana Strogonova, SIA “MetaCoach” mācību centra vadītāja un trenere Laila Snidzāne, Catalyst Latvija vadītāja Dace Stīpniece, kā arī personāla vadības un atlases eksperte, biznesa trenere Elita Kazaine.
Biznesa konferences ir strauji augošs biznesu konferenču organizators, kura rīkotās konferences tiešsaistē un klātienē apmeklējuši jau simtiem dalībnieku. Kopš 2020. gada Biznesa konferences organizējušas jau vairāk nekā 20 konferences par dažādām aktuālām tēmām.
Vēl par tēmu:
ĀM: Jāturpina stingri ieviest esošās sankcijas un jāizskauž “ēnu flote”
“Sankcijas pret Krieviju strādā – Krievijas ekonomiku un tās ienākumu avots, kas “baro” tās militārās spējas un kara mašinēriju agresijas karā pret Ukrainu, sankcijas ietekmē negatīvi. Krievijas...
Lasīt tālākSaeimas deputāti: Sabiedriskā transporta pieejamība ir nepārdomāta, vecmodīga un nepiemērota iedzīvotāju paradumiem
Sabiedriskā transporta plānošana un pieejamība valsts dotētajos maršrutos, it īpaši reģionos un laukos, ir nepārdomāta, vecmodīga un nepiemērota iedzīvotāju paradumiem, to trešdien,...
Lasīt tālākUzņēmumu finanšu direktori sagaida ekonomikas atgūšanos un attīstību
2024. gads Baltijas valstu uzņēmumiem ir bijis kopumā labvēlīgāks, nekā iepriekšējais gads, bet attiecībā uz 2025. gadu ir virkne faktoru, kas ļauj saglabāt piesardzīgu optimismu, liecina...
Lasīt tālākPārtikas ražotāji: pieprasījums pēc veselīgiem produktiem palielinās
Pieprasījums pēc veselīgiem produktiem ir jūtams, novērojuši pārtikas ražotāji, kas ir pievienojušies arī Sadarbības memorandam par pārtikas produktu sastāva uzlabošanu (turpmāk –...
Lasīt tālākStraujākais eksporta samazinājums augustā – uz NVS valstīm
Saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes datiem, 2024.gada augustā gada griezumā preču eksporta vērtība faktiskajās cenās samazinājās par 2,1%, savukārt straujāk saruka importa vērtība...
Lasīt tālākLatvijā samazinājies imports no Krievijas un Baltkrievijas pēc paaugstināto muitas tarifu noteikšanas pārtikai un lauksaimniecības produkcijai
Otrdien, 8. oktobrī, Zemkopības ministrija (ZM) iepazīstināja valdību ar informatīvo ziņojumu “Par Krievijas lauksaimniecības un pārtikas produktu importu Latvijā”, informējot par Krievijas...
Lasīt tālākFM: Apstrādes rūpniecībā augustā joprojām kritums, taču krituma tempi mazinās
Apstrādes rūpniecības produkcijas apjomi šā gada augustā pret iepriekšējo mēnesi pieauga par 2,6%, kas vērtējams kā ievērojams pieaugums viena mēneša griezumā. Tomēr par izaugsmes...
Lasīt tālākKulbergs: nemitīgās tehnisko prasību izmaiņas, izmaksu uzskaites un kontroles trūkums – būtiski klupšanas akmeņi “Rail Baltica” projektā
“Būtiskākais, kā dēļ par četriem gadiem esam iekavējuši projektēšanas fāzi, ir nekontrolētas tehnisko prasību izmaiņas, ar tām saistīto izmaksu uzskaites un ietekmes uz projektu novērtējuma...
Lasīt tālākBraže: atbalsts eksportējošiem uzņēmējiem un ārvalstu investīciju piesaiste ir ārlietu dienesta prioritāte
No 2024. gada 2. līdz 4. oktobrim norisinās astotās Ārlietu ministrijas ikgadējās ekonomikas mācības Latvijas diplomātiem ārvalstīs. Apmācību mērķis ir sniegt padziļinātu ieskatu Latvijas...
Lasīt tālākUzņēmējdarbības attīstības apakškomisija: ārzemju producentu piesaiste jāplāno un jāveic ilgtermiņā
“Ārzemju producentu piesaiste ir pamatīgs darbs, kas jāplāno un jāveic ilgtermiņā. Lai tas būtu efektīvs, jānodrošina arī atbilstoša infrastruktūra un mehānismi interesentu piesaistei,”...
Lasīt tālāk