Korporatīvās apmācības – pārbaudīts veids, kā saliedēt darbiniekus un sasniegt uzņēmuma mērķus straujāk
Mūsdienās arvien lielāku popularitāti iemanto korporatīvās apmācības – klienti ļoti augsti novērtē piedāvātās apmācību programmas, kas palīdz konkurēt šajā izaicinošajā 21. gs. biznesa laikmetā, it īpaši, ņemot vērā, ka tās ir katra uzņēmuma vajadzībām adaptētas apmācību programmas. Korporatīvās apmācības ir stratēģija, kas nodrošina izglītojamos, veicina prasmes un zināšanas, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus. Korporatīvās apmācības nav tikai veids kā iegūt jaunas zināšanas un nodrošināt uzdevumu izpildi, bet arī veids kā saliedēt komandu, izglītot par organizācijas vīziju un vērtībām.
Izglītības centrs “Biznesa Akadēmija” jau vairākus gadus rīko korporatīvās apmācības ar pārliecību, ka zinoši darbinieki ir tie, kas nosaka uzņēmuma spēju augt. Šobrīd ikviens var pieteikties korporatīvajām apmācībām gan klātienē, gan tiešsaistē.
Ikvienam uzņēmumam, kas apmeklēs “Biznesa Akadēmijas” biznesa seminārus, ir iespēja izvēlēties sev piemērotāko un uzzināt biznesa vides aktualitātes – biznesa apmācību programmā būs iespēja apmeklēt mārketinga, pārdošanas, psiholoģijas, komunikācijas u.c. seminārus, kurus vada zinoši un pieredzējuši nozares eksperti. Lai padarītu ērtāku apmācību procesu, seminārus iespējams rīkot uzņēmuma telpās.
Biznesa apmācību programma ļauj katram uzņēmumam krietni samazināt izmaksas par darbinieku apmācību, kā arī sniedz iespēju paplašināt to darbinieku loku, kas līdz šim nav piedalījušies apmācību programmā.
Korporatīvās apmācības padarīs jūsu darbaspēku produktīvāku un efektīvāku, apvienos komandu un motivēs darbiniekus atbalstīt uzņēmuma vispārējo misiju un mērķus.
Apmeklējot korporatīvās apmācības tiek nodrošināts, ka uzņēmuma darbinieki vienlaicīgi apgūst vērtīgas zināšanas, kuras vēlāk palīdz celt uzņēmuma rezultātus.
Korporatīvo apmācību iespējas izmantojuši jau neskaitāmi uzņēmumi un kā liecina to atsauksmes, korporatīvās apmācības ir iespēja ne tikai saliedēt kolektīvu, vienlaikus paaugstinot tā prasmes un uzlabojot zināšanas, bet arīdzan palielināt uzņēmuma izaugsmi un pakalpojumu vai produktu pārdošanas radītājus.
Plašāka informācija par korporatīvajām apmācībām un pieteikuma anketa : http://registreties.lv/korporativas-apmacibas
Vēl par tēmu:
IZM: vispirms atbalsts bērniem, tad prasības – pāreja uz augstāku centralizēto eksāmenu slieksni 9. klasēm ir atlikta līdz nākamajam gadam
2025. gadā 9. klašu skolēniem netiks paaugstināts minimālais nepieciešamais snieguma slieksnis centralizētajos eksāmenos no līdzšinējiem 10% līdz 15%, kā sākotnēji bija plānots. Izglītības...
Lasīt tālākRosina dot iespēju atteikties no krievu valodas mācīšanās arī vidējās izglītības posmā
[caption id="attachment_35833" align="alignnone" width="300"] Teacher pointing to raised hands in classroom[/caption] Pēc Nacionālās apvienības (NA) iniciatīvas iesniegti grozījumi Izglītības...
Lasīt tālākCilvēktiesību komisija aicina turpināt pilnveidot rīcības algoritmu vardarbības novēršanai skolās
Saeimas Cilvēktiesību un sabiedrisko lietu komisijas deputāti trešdien, 12. martā, iepazīstoties ar rīcības algoritmu vardarbības novēršanai izglītības iestādēs un plānotajām izmaiņām...
Lasīt tālākSaeima konceptuāli atbalsta tālmācības iespēju ierobežošanu pamatskolā
[caption id="attachment_33908" align="alignnone" width="300"] Hands raised in classroom[/caption] Pamatizglītībā – no 1. līdz 9.klasei – mācībām ir jānotiek klātienē, ceturtdien, 6. martā,...
Lasīt tālākSaeimas Izglītības komisija rosina ierobežot tālmācības iespējas pamatskolā
Pamatizglītībā – no 1. līdz 9.klasei – mācībām ir jānotiek klātienē, trešdien, 26.februārī, lēma Saeimas Izglītības, kultūras un zinātnes komisija. Deputāti vienojās iesniegt...
Lasīt tālākDeputāti aicina nekavējoties atjaunot veselības mācību kā atsevišķu priekšmetu skolu mācību programmās
Sociālo un darba lietu komisijas Sabiedrības veselības apakškomisijas un Nevienlīdzības mazināšanas apakškomisijas deputāti vēstulē Valsts prezidentam un Ministru prezidentei, kā arī...
Lasīt tālākTiesībsargs: Audzēkņiem ir tiesības laicīgi zināt par izmaiņām stipendiju piešķiršanas kārtībā
Stipendijas saņemšanas kritērijus un piešķiršanas kārtību var mainīt, taču šim procesam jābūt savlaicīgi zināmam un skaidri saprotamam visiem, uz kuriem tas attiecas. 2024. gada...
Lasīt tālākMācību kvalitāte, skola vai pedagogs – kurš atbildīgs par skolēnu sasniegumiem?
Nav noslēpums, ka reizēm skolēni intensīvi mācās tieši pirms pārbaudes darbiem, bet ātri aizmirst apgūto pēc to nokārtošanas. Tas var radīt grūtības, jo nākamās tēmas bieži balstās...
Lasīt tālākTiesībsarga birojs: Pedagogu ētikas normām jābūt vienotām, un arī pārkāpumi jāvērtē pēc vienotas kārtības
Izvērtēt, vai pedagogs ievērojis profesionālās ētikas principus, šobrīd ir katras izglītības iestādes vadības kompetencē. Arī ētikas kodeksu izstrādā katra izglītības iestāde pati....
Lasīt tālākSaeima apstiprina jaunu Augstākās izglītības padomi
Saeima ceturtdien, 16.janvārī, apstiprināja jaunu Augstākās izglītības padomi. Augstākās izglītības padomē apstiprināta Baiba Rivža, Artūrs Zeps, Andris Teikmanis, Jeļena Vediščeva,...
Lasīt tālāk